Headcount
156
+8.3%
vs período anteriorTaxa de Turnover
12.5%
-2.1%
vs período anteriorVagas Abertas
12
+50%
vs período anteriorTempo Médio (anos)
2.4
+5.2%
vs período anteriorColaboradores por Departamento
Tecnologia48 pessoas
Comercial32 pessoas
Marketing24 pessoas
Operações22 pessoas
Financeiro15 pessoas
RH8 pessoas
Administrativo7 pessoas
Evolução Headcount
JanMarMaiJul
Tendência de Turnover
Taxa mensal de desligamentos
JanMarMaiJul
Composição da Equipe
Por nível de senioridade
Pleno68 pessoas
Sênior52 pessoas
Júnior24 pessoas
Liderança12 pessoas
Pipeline de Contratação
Funil de recrutamento
245
Candidaturas
128
Triagem
52% conv.
64
Entrevista RH
50% conv.
32
Entrevista Técnica
50% conv.
15
Proposta
47% conv.
8
Contratados
53% conv.
Vagas em Aberto
Status do recrutamento
Vaga | Depto | Cand. | Status |
|---|---|---|---|
| Senior Frontend Developer | Tecnologia | 28 | Entrevistas |
| Product Manager | Produto | 18 | Triagem |
| Sales Representative | Comercial | 42 | Entrevistas |
| Data Analyst | Tecnologia | 35 | Proposta |
| Marketing Coordinator | Marketing | 24 | Triagem |
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Contratações Recentes
Últimas admissões
Nome | Cargo | Depto | Início |
|---|---|---|---|
| Ana Silva | UX Designer | Produto | 01/08/2025 |
| Carlos Santos | Backend Developer | Tecnologia | 15/07/2025 |
| Maria Oliveira | Account Executive | Comercial | 01/07/2025 |
| João Pereira | Data Engineer | Tecnologia | 15/06/2025 |
| Fernanda Lima | Content Writer | Marketing | 01/06/2025 |